Senior account manager

Wij geloven dat mensen met creativiteit en technologie de wereld kunnen verbeteren. Daarom werken we samen met progressieve organisaties die positieve impact willen maken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het commercieel en strategisch ontwikkelen en uitbouwen van klantrelaties.

Het grootste deel van je rol draait om strategisch accountmanagement. Je verdiept je in de organisatie, markt en uitdagingen van je klanten en denkt actief mee over digitale oplossingen en aanpak. Je begrijpt hoe digitale ontwikkeling, innovatie en strategie bijdragen aan hun doelstellingen en kunt daarover inhoudelijk meepraten.

Je voert strategische gesprekken op directie- en managementniveau en positioneert Unc Inc als inhoudelijk sparringpartner. Je ontwikkelt accountplannen en signaleert kansen op basis van marktontwikkelingen, technologische mogelijkheden en klantambities.

Daarnaast richt een deel van je rol zich op new business. Je identificeert organisaties die passen binnen onze doelgroep, voert inhoudelijke intakegesprekken en vertaalt hun uitdagingen naar concrete voorstellen. Daarbij kijk je verder dan de directe vraag en zie je waar digitale innovatie structurele waarde kan toevoegen.

Zo draag je bij aan duurzame omzetgroei én aan oplossingen die écht impact maken.

Je bent commercieel sterk én inhoudelijk nieuwsgierig. Je wilt begrijpen hoe organisaties werken, waar hun uitdagingen liggen en hoe digitale ontwikkeling daarin een rol kan spelen. Je kunt strategisch meedenken over aanpak en oplossingen en bent in staat om dit helder te vertalen naar zowel klant als intern team.

Je voelt je comfortabel met verantwoordelijkheid voor groei binnen je accounts en neemt eigenaarschap over je pipeline en resultaten. Je schakelt moeiteloos tussen acquisitie en relatiemanagement en weet wanneer je moet verdiepen om echte waarde toe te voegen.

Op het NDSM-terrein in Amsterdam-Noord, tussen street art en scheepskranen, vind je ons lichte, ruime kantoor. Met comfortabele werkplekken, workshopruimtes en genoeg ruimte om samen te werken. Hybride werken is mogelijk en voor zowel kantoor als thuis zorgen we dat je goed bent ingericht.

We lunchen samen, organiseren uitjes en borrels, en zorgen voor een goede balans tussen focus en verbinding. We maken samen dingen waar we trots op zijn en vieren dat ook samen. Denk aan gezellige borrels, BBQ’s, teamuitjes en een sfeervol eindejaarsdiner. En tussen kerst en oud & nieuw zijn we vrij, want goed werk vraagt om goede rust.

We hanteren een heldere en eenvoudige sollicitatieprocedure. Ook hechten we veel waarde aan een goede onboarding, zodat je direct goed landt in je team, je projecten en je rol. Zo ziet het sollicitatieproces eruit:


1. Kennismakingscall met onze HR-manager Nadine
2. Eerste gesprek op locatie met Eltjo onze commercieel directeur
3. Tweede gesprek op locatie met andere mensen van het team
4. Als het van beide kanten klikt, doen we een aanbod en starten we de onboarding

Samen met je mentor kijk je waar je naartoe wilt groeien en houd je je ontwikkeling bij, met ruimte voor reflectie en bijsturing. Je krijgt de ruimte voor trainingen, inspiratiesessies en innovatiedagen. Daarnaast heb je een buddy voor persoonlijke support. We stimuleren ook vrijwilligerswerk, het liefst bij de maatschappelijke organisaties waarvoor we werken. Zo ervaar je van dichtbij hoe jouw werk impact heeft op echte situaties en echte mensen.